Demokratie im Betrieb beginnt mit einem Gespräch. Mit der Möglichkeit, Fragen zu stellen, Anliegen zu formulieren und sich im Arbeitsalltag verständlich zu machen.

Für viele Beschäftigte der Hotel-, Gaststätten- und Ernährungsbranche - also im Bereich der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) - ist genau das eine Herausforderung. Der Anteil von Beschäftigten mit Migrationsgeschichte in an- und ungelernten Tätigkeiten ist vergleichsweise hoch. All zu oft verbleiben sie in diesen Positionen. „MitSprache im Betrieb“ setzt hier an. Wir bringen Deutschunterricht in die Betriebe und vermitteln die Sprachkenntnisse, die direkt am Arbeitsplatz gebraucht werden. Gute Sprachkenntnisse sind ein wichtiger Teil der beruflichen Kompetenz und dürfen nicht allein eine private Angelegenheit sein.

Unser Ansatz verbindet berufsbezogene Sprachförderung mit betrieblicher Mitbestimmung. Sprache wird dabei nicht nur als Werkzeug, sondern als demokratisierende Kraft verstanden – sie ermöglicht Zugänge, schafft Sichtbarkeit und stärkt die Fähigkeit, Interessen zu artikulieren und gemeinsame Lösungen zu verhandeln.

Wir sind überzeugt: Sprache darf keine Hürde sein – Sprache muss eine Brücke werden.

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